2018年5月29日、5月31日，我公司海外员工座谈会分两场在办公楼305会议室召开。公司董事长、总经理、运营、市场、人力资源、行政及各涉及海外业务部门负责人、部分海外员工参加了会议。会议由海外部经理王欣主持。

公司董事长在座谈中对公司未来的发展战略、业务方向等进行了总体介绍，代表公司对全体参与海外业务的员工表示衷心感谢。他指出人才在公司发展中的重要意义，公司愿意竭尽所能地为员工的个人职业成长提供帮助，使员工在思想上、心理上、感情上增强对公司的归属感。以建设“学习型”企业为导向，通过公司平台为员工的职业发展提供上升通道、拓展员工职业发展的渠道，鼓励员工充分利用工作间隙，通过学习、交流、培训、总结等手段提升个人职业素养和职业资格，增强企业及员工自身的竞争力。

公司总经理就具体工作的总体部署、近期相关工作安排进行了介绍，并重点介绍了公司新的技术研发、政企、培训等新业务的情况。鼓励大家树立信心，在暂时的困难面前通过学习、培训提升个人的能力。公司愿意提供最大的支持，帮助员工成长，最终实现员工与企业共同发展，共同进步。

会上，各部门认真听取了大家在海外工作的实际状况、工作中遇到的困难、急需解决的问题，并就解决这些问题的方法和手段与大家进行了充分的沟通。市场、运营、人资、行政等部门分别从海外市场的规划、海外工作的近期工作安排、海外项目的质量安全、人力资源的介绍、海外人员出差的行政支撑等方面进行了阐述和沟通。与会员工发言积极踊跃，分享了许多海外工作中的技能与技巧、各国风土人情和安全建议等，针对海外业务存在的问题进行了深入探讨。

此次座谈会为公司管理层和一线员工构建了和谐的交流平台，加深了海外员工对公司的了解，增进了员工感情，促进了沟通，增强了了解，对营造良好的企业文化和优化提升后期海外项目管理工作有着积极的作用。

（通讯员田蓉丽 查愈之）